HR и специалист по подбору персонала

Ищем проактивного и организованного специалиста по HR и подбору персонала для присоединения к международной команде. Роль включает рекрутинг кандидатов на международных рынках (в первую очередь Affiliate-менеджеров) и поддержку HR-операций.

Что делать

• Искать и нанимать кандидатов на международных рынках (в первую очередь Affiliate-менеджеров и смежные позиции)
• Активно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, сайты вакансий и другие каналы
• Проводить первичные скрининговые собеседования с кандидатами
• Координировать процесс собеседований с нанимающими менеджерами
• Поддерживать кандидатов на всех этапах найма и онбординга
• Формировать и поддерживать кадровый резерв для разных ГЕО и отделов
• Координировать бонусы ко дню рождения и инициативы по признанию сотрудников
• Информировать сотрудников о государственных праздниках, нерабочих днях и внутренних обновлениях
• Помогать с процессами онбординга и адаптации
• Вести базовую HR-административную и организационную работу

Что нужно

• Английский Upper-Intermediate / Advanced
• Опыт работы в рекрутинге, подборе персонала, поиске или HR от 1 года (желательно)
• Проактивное и самомотивированное мышление
• Сильные организационные и коммуникативные навыки
• Внимание к деталям и способность к многозадачности
• Хорошее владение Google Sheets / Excel

Будет плюсом

• Опыт или сильный интерес к международному найму

Что предлагают

• Полностью удаленная работа
• Система бонусов за производительность после испытательного срока
• Международная команда
• Возможности карьерного роста и развития
• Динамичная и быстрая рабочая атмосфера

Стек и операторы