Менеджер корпоративной культуры

Компания (компания) ищет Менеджера корпоративной культуры для организации событий, поддержки сотрудников и развития внутренних коммуникаций. Роль включает проведение 1:1, анализ eNPS и управление бюджетом. Гибридный график, полная занятость.

Что делать

• Придумывать и организовывать события: тимбилдинги, офисные и спортивные активности, корпоративы — от идеи до финальных эмоций команды
• Готовить сценарии, тайминги, сметы и держать под контролем бюджет
• Работать с подрядчиками, выбирать лучших и следить за качеством исполнения
• Проводить регулярные 1:1 встречи с ребятами, помогать, поддерживать и фиксировать риски
• Анализировать eNPS, 360 и другую обратную связь — превращать цифры в понятные выводы и действия для руководителей
• Вести внутренние каналы: новости, анонсы, визуальные материалы — чтобы инфополе команды было живым и понятным
• Следить за календарями, поздравлениями, праздниками и участвовать в создании мерча — мелочи, из которых складывается атмосфера

Что нужно

• Опыт в организации мероприятий и работе с бюджетами
• Практика проведения 1:1 встреч и сопровождения сотрудников в адаптационный период
• Навыки анализа eNPS, 360 и другой качественной обратной связи
• Опыт ведения внутренних коммуникаций и подготовки визуальных/текстовых материалов
• Энергичность, активность, самостоятельность, структурность, умение держать руку на пульсе и доводить до результата
• Свободный русский и разговорный английский

Будет плюсом

• Работа с графическими редакторами

Что предлагают

• Гибридный график 5/2 с удобным 9-часовым рабочим днём (8+1)
• Полностью оплачиваемые отпуска и больничные
• Наставник и включенная команда
• Компенсации на выбор: спорт, обучение, психолог или медицинские услуги
• Уютный офис, рабочие зоны, всё необходимое оборудование
• Минимум бюрократии, максимум свободы и возможностей влиять на корпоративную культуру

Стек и операторы