CTO / Chief Technical Officer

Крупная арбитражная команда (100+ профессионалов) ищет CTO для управления всем техническим направлением: аудит инфраструктуры, стратегия, построение процессов и команды. Опыт в iGaming/Crypto и работе с media buying командами обязателен.

Что делать

• Провести аудит текущей технической инфраструктуры и определить ключевые точки роста
• Развивать и масштабировать внутренние сервисы и инструменты команды
• Вести технические проекты от бизнес-задачи и архитектуры до полноценного запуска
• Развивать CRM/ERP и внутренние решения для media buying-команд
• Выстраивать процессы разработки, DevOps, безопасности и отказоустойчивости
• Управлять технической командой: определять зоны ответственности, приоритеты и процессы взаимодействия
• Работать напрямую с овнерами, хедами направлений и внутренними заказчиками
• Формировать техническую стратегию компании и roadmap развития tech-направления
• Нанимать и развивать команду по мере масштабирования бизнеса

Что нужно

• От 2 лет опыта CTO / Head of Tech в арбитражной команде, преимущественно iGaming / Crypto
• Практический опыт работы с инфраструктурой команд, которые льют трафик через FB и/или Google
• Опыт разработки и внедрения CRM/ERP или внутренних систем для баинга
• Опыт построения технической команды и процессов разработки с нуля или их серьёзной перестройки
• Сильная техническая база: архитектура, backend, инфраструктура, DevOps, безопасность, отказоустойчивость
• Опыт прямого взаимодействия с овнерами бизнеса и руководителями направлений
• Понимание affiliate-инфраструктуры: трекеры, интеграции, фарм, антидетекты, аккаунтинг, залив и автоматизация процессов баинга

Будет плюсом

• Опыт работы с high-load инфраструктурой и автоматизацией процессов внутри крупной media buying-команды

Что предлагают

• Полностью удалённая full-time работа
• FIX + %, уровень дохода обсуждается индивидуально
• Возможность напрямую влиять на техническую архитектуру и развитие бизнеса
• Ресурсы и поддержка для построения собственного сильного tech-направления
• Регулярные корпоративные мероприятия и активности
• Сильное профессиональное окружение и минимум корпоративной бюрократии

Стек и операторы