via Telegramposted 6/8/2026

HR Business Partner / HRBP

Employer   Location   Лимасол, КипрComp   обсуждается индивидуальноSchedule   5/2, 10:00-19:00

Международная платежная компания в сегменте high-risk (iGaming, betting, crypto) ищет HR Business Partner / HRBP в офис в Лимасоле. Роль предполагает построение HR-функции с нуля: от подбора до выстраивания процессов онбординга, performance review и HR-отчетности. Прямое подчинение CEO, высокая автономия и возможность влиять на развитие команды.

Что делать

  • Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата
  • Закрывать ключевые позиции для роста команды. Первые приоритеты: финансист и операционный специалист
  • Постепенно выстраивать HR-процессы с нуля: онбординг, адаптацию, performance review, HR-отчетность, процессы мотивации, правила по отпускам и больничным
  • Помогать компании перейти от ручного управления к более системной операционной модели
  • При необходимости предложить и внедрить ATS / HRM инструменты
  • Работать напрямую с CEO: предлагать решения, подсвечивать риски, помогать с наймом и развитием команды
  • Поддерживать сотрудников и постепенно формировать понятную HR-инфраструктуру

Что нужно

  • Опыт в HR от 3 лет
  • Уверенный опыт full-cycle recruitment
  • Опыт в high-risk payments, iGaming, fintech, crypto или смежных индустриях
  • Готовность работать с небольшой командой, где процессы ещё не выстроены полностью
  • Умение не ждать готовую инструкцию, а самостоятельно предлагать структуру
  • Hands-on mindset: готовность самому закрывать вакансии и запускать процессы
  • Русский язык как рабочий
  • Английский от B1
  • Готовность работать из Лимасола в офисном формате

Будет плюсом

  • Опыт найма finance, operations, sales, compliance ролей
  • Опыт построения HR-функции с нуля
  • Опыт работы напрямую с CEO / Founder

Что предлагают

  • Работа в международной платежной компании
  • Сегмент high-risk payments / iGaming
  • Небольшая команда (до 20 человек), где можно быстро видеть результат своей работы
  • Прямое подчинение CEO
  • Высокая степень автономии
  • Возможность построить HR-функцию практически с нуля
  • Потенциальный рост в Head of HR / HRD
  • Офис / гибрид в Лимасоле

Стек и операторы

full cycle recruitmentonboardingperformance reviewhr analyticsprocess automationatshrmstakeholder managementexecutive reportinghiringcompliancefintechigamingbettingcryptopaymentshigh-risk
HR Business Partner / HRBP · nda.careers