HR Business Partner / HRBP

Компания в high-risk сегменте (iGaming, betting, crypto) ищет HRBP в офис в Лимасоле. Задачи: полный цикл подбора, закрытие ключевых позиций, выстраивание HR-процессов с нуля, работа напрямую с CEO.

Что нужно

• Опыт в HR от 3 лет
• Уверенный опыт full-cycle recruitment
• Опыт в high-risk payments, iGaming, fintech, crypto или смежных индустриях
• Готовность работать с небольшой командой, где процессы ещё не выстроены полностью
• Умение не ждать готовую инструкцию, а самостоятельно предлагать структуру
• Hands-on mindset: готовность самому закрывать вакансии и запускать процессы
• Русский язык как рабочий
• Английский от B1
• Готовность работать из Лимасола в офисном формате

Будет плюсом

• Опыт найма finance, operations, sales, compliance ролей
• Опыт построения HR-функции с нуля
• Опыт работы напрямую с CEO / Founder

Стек и операторы