via Telegramposted 6/8/2026
HR Business Partner / HRBP
Employer Location Лимасол, КипрComp обсуждается индивидуальноSchedule 5/2, 10:00-19:00
Международная платежная компания в сегменте high-risk (iGaming, betting, crypto) ищет HR Business Partner / HRBP в офис в Лимасоле. Роль предполагает построение HR-функции с нуля: от подбора до выстраивания процессов онбординга, performance review и HR-отчетности. Прямое подчинение CEO, высокая автономия и возможность влиять на развитие команды.
Что делать
- Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата
- Закрывать ключевые позиции для роста команды. Первые приоритеты: финансист и операционный специалист
- Постепенно выстраивать HR-процессы с нуля: онбординг, адаптацию, performance review, HR-отчетность, процессы мотивации, правила по отпускам и больничным
- Помогать компании перейти от ручного управления к более системной операционной модели
- При необходимости предложить и внедрить ATS / HRM инструменты
- Работать напрямую с CEO: предлагать решения, подсвечивать риски, помогать с наймом и развитием команды
- Поддерживать сотрудников и постепенно формировать понятную HR-инфраструктуру
Что нужно
- Опыт в HR от 3 лет
- Уверенный опыт full-cycle recruitment
- Опыт в high-risk payments, iGaming, fintech, crypto или смежных индустриях
- Готовность работать с небольшой командой, где процессы ещё не выстроены полностью
- Умение не ждать готовую инструкцию, а самостоятельно предлагать структуру
- Hands-on mindset: готовность самому закрывать вакансии и запускать процессы
- Русский язык как рабочий
- Английский от B1
- Готовность работать из Лимасола в офисном формате
Будет плюсом
- Опыт найма finance, operations, sales, compliance ролей
- Опыт построения HR-функции с нуля
- Опыт работы напрямую с CEO / Founder
Что предлагают
- Работа в международной платежной компании
- Сегмент high-risk payments / iGaming
- Небольшая команда (до 20 человек), где можно быстро видеть результат своей работы
- Прямое подчинение CEO
- Высокая степень автономии
- Возможность построить HR-функцию практически с нуля
- Потенциальный рост в Head of HR / HRD
- Офис / гибрид в Лимасоле
Стек и операторы
full cycle recruitmentonboardingperformance reviewhr analyticsprocess automationatshrmstakeholder managementexecutive reportinghiringcompliancefintechigamingbettingcryptopaymentshigh-risk