via Telegramposted 8/4/2026
Руководитель контент-фабрики
Employer Location АстанаComp Конкурентная заработная плата
Международная группа компании ищет руководителя контент-фабрики для нового проекта в Астане. Работодатель строит AI-платформу для маркетинга — генерацию видео и креативов через нейросети (аватары, липсинк, авто-монтаж) — и запускает небольшую команду, которая на реальном объёме коротких видео проверяет, что «залетает», и этими данными обучает продукт. Роль — построить контент-конвейер от брифа до опубликованного видео и разбора охватов, а не заниматься бренд-стратегией или комьюнити-менеджментом.
Что делать
- Построить и поддерживать конвейер: бриф → продакшн (объём) → публикация по календарю → замер охватов → детект победителей → масштаб победителей.
- Сформировать и вести команду креаторов/рилзмейкеров (2–3 на старте, далее рост), выстроить брифы, quality-gate, недельные квоты.
- Внедрить AI-пайплайн производства (аватары/видео-генерация: HeyGen/Creatify-класс).
- Удерживать метрики: объём выпуска, доля «победителей», скорость цикла «бриф → публикация».
- Осуществлять еженедельный разбор «что залетело / почему», отчётность собственнику.
- Размечать контент-победителей и передавать их в перформанс / в продукт.
Что нужно
- Опыт руководства SMM/контент-командой от 2-х лет.
- Глубокое понимание короткого вертикального видео (Reels / TikTok / Shorts): форматы, хуки, что даёт охват.
- Работа с метриками охвата/вовлечения, data-driven решения (а не «на вкус»).
- Навык найма и управления креаторами, постановки брифов, контроля темпа выпуска.
- Организованность и системность: конвейер и календарь важнее вдохновения.
Будет плюсом
- Опыт запуска направления с нуля.
Что предлагают
- Официальное трудоустройство в компанию-резидента Astana Hub.
- Роль основателя направления: строишь команду и процесс под себя, прямой контакт с собственником.
- Работу с передовым AI-продуктом (нейросети — рабочий инструмент, а не эксперимент).
- Адаптацию для комфортного познания продукта и компании.
- Быстрый и понятный процесс найма — оперативно проводим собеседования и даём обратную связь.
Стек и операторы
content productionvideo productionshort-form videoreelstiktokshortsai video generationheygencreatifyauto-editingdata-driven decisionscontent pipelinekpi trackingreach analysisengagementteam managementhiringbriefingquality gatesperformance marketingcontent marketingsmm