Remotevia Telegramposted 8/4/2026

Senior CRM & Retention Manager

Employer   Location   Удалённо / Европа / КипрComp   до 3,000 EUR + бонусы

Международная продуктовая iGaming-компания, активно развивающаяся на рынках Tier-1 и LATAM, ищет Senior CRM & Retention Manager. Роль предполагает влияние на стратегию удержания игроков, разработку новых механик, тестирование гипотез и развитие CRM как полноценной бизнес-функции. Формат работы: удалённо, Европа или Кипр, зарплата до 3,000 EUR + бонусы.

Что делать

  • Развивать стратегию удержания и реактивации игроков на всех этапах жизненного цикла
  • Проектировать и запускать автоматизированные CRM-сценарии (Welcome, Retention, Reactivation, Upsell и др.)
  • Сегментировать игроков по поведению, активности, ценности и жизненному циклу (RFM, VIP, LTV)
  • Разрабатывать персонализированные коммуникации, бонусные механики, акции и элементы геймификации
  • Планировать CRM-кампании и тестировать новые гипотезы
  • Анализировать эффективность CRM-активностей (Retention, ARPU, LTV, Open Rate, CTR, CR, ROMI и др.) и находить точки роста
  • Работать в тесной связке с Product, Marketing, VIP и Analytics
  • Влиять на развитие CRM-процессов и предлагать новые решения

Что нужно

  • От 3 лет опыта на позиции CRM / Retention Manager в iGaming
  • Глубокое понимание player lifecycle, retention и CRM-метрик
  • Опыт работы с CRM-платформами (Smartico, Optimove, Emarsys, Braze или аналогичными)
  • Практический опыт сегментации, автоматизации и персонализации коммуникаций
  • Умение принимать решения на основе данных и самостоятельно вести CRM-направление
  • Английский — Upper-Intermediate (B2) или выше

Будет плюсом

  • Опыт работы с LATAM
  • Знание испанского, немецкого или греческого языка
  • Опыт построения CRM-стратегии и развития retention-функции

Что предлагают

  • Работу в международном iGaming-проекте с высоким темпом роста
  • Гибкий формат работы: Кипр, Европа или Украина
  • Возможность релокации на Кипр (по желанию)
  • Высокую степень самостоятельности и возможность влиять на развитие CRM-направления
  • 21 день оплачиваемого отпуска в год, 3 дополнительных dayoff, 25 дней оплачиваемого больничного

Стек и операторы

crmretentionplayer lifecyclesegmentationrfmvipltvautomationpersonalizationgamificationbonus mechanicsa/b testingdata-driven decisionskpi trackingsmarticooptimoveemarsysbrazeigamingcasinogamblingreactivationupsellwelcome flowcampaign planninghypothesis testingromiarpuopen ratectrcrretention ratechurncustomer journeylifecycle marketingcross-functional collaborationproductmarketinganalytics

Гео трафика

tier-1latam
Senior CRM & Retention Manager · nda.careers