Tech Lead

Компания ищет сильного Tech Lead для технической реализации мобильной онлайн-игры на базе готового игрового движка. Роль ключевая в небольшой команде без лишнего менеджмента — нужно будет напрямую работать с основателем проекта и Lead Game Producer, отвечать за все технические решения, архитектуру и качество кода. Также предстоит координировать работу разработчиков и писать код лично.

Что делать

• Разработать приложение (бэкенд и фронтенд) на базе готового игрового движка: архитектура, технические решения, стандарты, пайплайн
• Координировать работу разработчиков (Unity Developer, Full-stack Developer), ставить задачи и контролировать их выполнение
• Нанимать и вводить в команду новых разработчиков по мере роста проекта
• Писать код лично и участвовать в реализации ключевых систем проекта — клиентской и серверной части
• Организовать клиент-серверное взаимодействие: API, синхронизация состояния, работа с бэкендом
• Обеспечивать качество кода: ревью, best practices, стабильность сборок
• Аргументированно защищать технические оценки и решения перед Lead Game Producer
• Взаимодействовать с дизайнерами, художниками и QA, помогать превращать игровые механики в работающие технические решения

Что нужно

• От 7-8 лет опыта в разработке
• Опыт разработки мобильных приложений/игр — обязательно наличие в портфолио успешно запущенных проектов (не прототипов и не заброшенных на полпути)
• Уверенное владение и Cocos Creator (JavaScript/TypeScript), и Unity (C#)
• Опыт full-stack разработки
• Опыт клиент-серверной разработки, понимание сетевого взаимодействия для мультиплеерных механик
• Опыт построения приложения с нуля поверх готового движка/платформы
• Опыт найма и координации команды разработчиков
• Сильная инженерная база: архитектура, паттерны, чистый и поддерживаемый код
• Самостоятельность — принятие технических решений без избыточного согласования
• Свободный русский язык

Что предлагают

• Полностью удалённая работа
• Высокая степень самостоятельности и прямое влияние на техническую реализацию продукта
• Отсутствие многоуровневой управленческой структуры
• Дополнительная мотивация по результатам проекта может обсуждаться индивидуально

Стек и операторы