HR-менеджер

Компания ищет HR-менеджера для полного цикла подбора персонала в IT и iGaming с опытом от 2 лет. Удаленная работа, полный день. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками и умением оценивать soft и hard skills.

Что делать

• Полный цикл подбора персонала: от запуска вакансии до выхода сотрудника.
• Поиск специалистов в IT и iGaming-направлениях.
• Отбор кандидатов, проведение интервью и оценка кандидатов.
• Обеспечение курсов повышения квалификации по необходимости.
• Ведение отчетности о сотрудниках внутри компании.
• Организация онбординга и адаптации новых сотрудников.
• Формирование кадрового резерва.
• Поддержка HR-процессов: performance review, feedback, развитие сотрудников.
• Мониторинг рынка труда и зарплатных ожиданий.
• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам найма и развития команд.
• Участие в развитии HR-бренда.

Что нужно

• Опыт работы HR / Recruiter в IT или iGaming от 2 лет
• Навыки проведения интервью и оценки soft & hard skills
• Отличные коммуникативные навыки

Будет плюсом

• Знание английского языка на уровне C1
• Опыт работы с международным наймом
• Понимание IT-рынка и современных HR-инструментов

Что предлагают

• Конкурентная заработная плата
• Возможность удаленной работы
• Работа в активно развивающейся компании с масштабными проектами
• Широкие возможности для карьерного и профессионального роста
• График работы: 5/2
• Оплачиваемый отпуск и 10 sick-days в год

Стек и операторы