Chief Business Development Officer (CBDO) iGaming

Компания ищет опытного и системного CBDO для стратегического развития отдела, управления BizDev-функцией и ответственности за финансовый результат направления в вертикали gambling.

Что делать

• Формирование и реализация стратегии развития сети партнеров: поиск, запуск, масштабирование и удержание ключевых рекламодателей в вертикали gambling с фокусом на прибыльность и устойчивость.
• Управление взаимодействием с рекламодателями: выстраивание эффективной работы с партнёрами на всех уровнях, оптимизация условий, контроль качества трафика и обеспечение долгосрочного сотрудничества.
• Участие в стратегическом развитии компании: вклад в формирование среднесрочных и долгосрочных планов роста бизнеса, участие в принятии ключевых коммерческих решений.
• Организация и развитие BizDev-команды: построение структуры отдела, участие в найме, онбординге и развитии сотрудников, внедрение стандартов, KPI и регламентов работы.
• Систематизация знаний и процессов: формирование и поддержка базы знаний, стандартизация коммерческих и операционных процессов.
• Контроль финансовых показателей и расчётов: контроль сверок, оплат и дебиторской задолженности, обеспечение прозрачности взаиморасчётов и стабильности денежного потока.
• Развитие внешних связей компании: представление компании на международных конференциях, нетворкинг, установление новых партнёрств и укрепление рыночных позиций бренда.

Что нужно

• Подтверждённый опыт на руководящей позиции от 5 лет в BizDev / Sales / Partnerships в iGaming с реальными результатами.
• Способность формировать, развивать и удерживать эффективную команду Business Development, задавать стандарты работы, транслировать требования и быть авторитетом для команды.
• Аналитическое мышление и стратегический подход: умение работать с цифрами, анализировать партнёров, принимать решения на основе данных и выстраивать стратегии роста, опираясь на метрики и факты.
• Умение выстраивать долгосрочные партнёрства и вести переговоры с рекламодателями на различных уровнях.
• Фокус на результате и ответственность за P&L: ориентация на достижение и превышение бизнес-показателей, готовность брать ответственность за финансовый результат направления и адаптировать стратегию под изменения рынка.
• Data-driven подход: принятие управленческих решений на основе аналитики, метрик, отчётов и фактических данных, а не интуитивных гипотез.
• Процессное мышление и кросс-функциональное взаимодействие.
• Уверенное владение английским языком от уровня Upper-Intermediate (B2).

Что предлагают

• Корпоративные мероприятия за счёт компании
• Изучение английского языка
• Компенсация спорта

Стек и операторы