Senior Recruiter (non IT)

Международный iGaming-холдинг с более чем 4000 сотрудников по всему миру расширяет HR-направление и ищет рекрутера с опытом от 2 лет в digital-среде. Кандидат будет закрывать сложные и топовые вакансии, вести активный сорсинг и выстраивать партнёрство с лидами. Компания предлагает гибкий график, удалённую работу и возможность влиять на процессы.

Что делать

• Активный сорсинг кандидатов через job-сайты, соцсети, сообщества и другие ресурсы
• Проведение интервью и скринингов совместно с лидами
• Ведение процесса подбора от формирования профиля до оффера
• Постоянная коммуникация с hiring-менеджерами, сбор обратной связи
• Ведение отчётности и аналитики
• Ресерч рынка и внедрение новых инструментов подбора

Что нужно

• Опыт в рекрутинге и HR от 2 лет в digital среде
• Практика закрытия сложных и топовых вакансий (Head, C-level)
• Понимание продуктового и performance-маркетинга
• Умение точно оценивать soft и hard skills
• Отличные коммуникативные навыки, уверенная самопрезентация
• Продвинутый уровень работы с LinkedIn, Boolean-поиском
• Опыт подбора через Telegram, сообщества, нестандартные каналы
• Готовность вести одновременно 5+ активных вакансий
• Включённость, инициативность, высокий уровень автономности

Что предлагают

• Гибкий график без жёсткого начала рабочего дня
• Возможность работать удалённо из любой точки мира
• Регулярные ивенты, тимбилдинги и праздники для удалённых сотрудников
• При необходимости предоставим технику: ноутбук, сим-карту, доступ к CRM
• Возможность влиять на процессы, предлагать идеи и прокачиваться на реальных задачах быстрорастущего международного бизнеса
• Энергичная команда с горизонтальным общением

Стек и операторы