Рекрутер (IGaming/C-level)

Компания ищет рекрутера в международный iGaming холдинг. Роль включает закрытие вакансий C-level и Head, партнерство с руководителями направлений и выстраивание долгосрочных отношений с кандидатами. Ожидается опыт от 2 лет в iGaming и сильные навыки поиска через LinkedIn, Google и нестандартные каналы.

Что делать

• Активный сорсинг кандидатов на job-сайтах и различных ресурсах
• Проведение скринингов и интервью с руководителем
• Ведение коммуникации с заказчиками
• Предоставление отчетности
• Постоянный поиск новых инструментов и каналов подбора
• Формирование портрета кандидата
• Регулярный ресерч рынка

Что нужно

• Опыт в позиции рекрутер/HR от 2 лет в сфере iGaming
• Владение личным профилем Linkedin
• Кейсы закрытия вакансий уровня C-Level, Head или позиций со сложными требованиями в маркетинге
• Понимание метрик продуктового и внешнего маркетинга
• Выраженное умение обоснованной оценки soft и hard skills
• Владение поиском в LinkedIn, Google на продвинутом уровне
• Опыт подбора кандидатов в Telegram, соцсетях и через нестандартные каналы
• Сильный нетворкинг и опыт посещения конференций
• Высокая автономность в исполнении задач и скиллы в тайм-менеджменте
• Нацеленность на результат и высокий уровень мотивации

Что предлагают

• Возможность быстро развиваться вместе с компанией, работать над задачами разной сложности и прокачивать скиллы в рекрутинге
• Удалёнка из любой точки мира или работа в комфортабельном офисе
• Простая и понятная система KPI, позволяющая увеличивать доход
• Работа с компанией — возможность получить уникальный опыт и стать профессионалом под нашим руководством

Стек и операторы