Директор по фронтенд-разработке

Управление frontend-направлением (разработка + UI/дизайн), команда ~70+ человек. Масштабирование команд через тимлидов, развитие инженерных лидов. Формирование инженерной культуры, стандартов разработки и качества. Выстраивание и улучшение процессов разработки и delivery. Контроль качества, стабильности и сроков поставки продуктов. Участие в архитектурных решениях (включая микрофронтенд-подход). Управление техническим долгом и повышение устойчивости решений. Развитие и найм ключевых специалистов. Кросс-функциональная работа с product, backend и дизайном.

Что нужно

• Опыт управления командами от 40+ человек (через тимлидов / несколько команд)
• Опыт построения процессов разработки и масштабирования delivery
• Сильный бэкграунд во frontend-разработке
• Опыт развития инженеров и лидов (менторинг, growth, performance review)
• Понимание архитектуры сложных frontend-систем
• Опыт работы с высоконагруженными веб-продуктами
• Сильные коммуникационные навыки и опыт кросс-функционального взаимодействия

Стек и операторы