Финансовый специалист

Арбитражная команда (~40 сотрудников) ищет финансового специалиста для контроля финансовых процессов, ведения P&L и анализа ключевых метрик. Позиция может вырасти до руководителя финансового направления. Удаленная работа, зарплата от $2000.

Что делать

• Контролировать начисления и выплаты заработных плат команде.
• Контролировать поступления средств от партнеров и проводить сверки.
• Вести и контролировать P&L компании.
• Рассчитывать и анализировать ROAS, cost, конверсии и другие ключевые финансовые показатели.
• Контролировать расходы и себестоимость направлений/проектов.
• Проводить регулярную сверку финансовых показателей и находить расхождения.
• Формировать финансовую отчетность и аналитику для руководства.
• Анализировать эффективность рекламных направлений с финансовой точки зрения.
• Взаимодействовать с другими отделами для получения и проверки данных.
• Постепенно выстраивать и оптимизировать финансовые процессы компании.

Что нужно

• Опыт работы финансовым специалистом / финансовым аналитиком / финансовым менеджером.
• Практический опыт ведения P&L.
• Понимание ROAS, cost, revenue, profit, margin, конверсий и взаимосвязи между ними.
• Опыт работы с большими массивами данных и финансовыми таблицами.
• Высокая внимательность к цифрам и системность.
• Способность самостоятельно находить ошибки и расхождения в расчетах.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets.
• Умение понимать происхождение цифр и их значение для бизнеса.

Будет плюсом

• Опыт в арбитраже, affiliate, iGaming, gambling, media buying или другом performance-бизнесе.

Что предлагают

• Зарплата от $2000, финальные условия обсуждаются с сильным кандидатом.
• Работа в активно развивающейся и масштабирующейся компании.
• Большая зона ответственности и реальное влияние на финансовые процессы.
• Возможность построить финансовое направление практически с нуля.
• Перспектива вырасти до руководителя финансового отдела и сформировать собственную команду.
• Прямой контакт с руководством и возможность влиять на бизнес-решения.
• Отсутствие потолка в развитии вместе с ростом компании.

Стек и операторы